全国优秀劳动力转移培训机构系列报道（三） 充分发挥建设教育培训机构职能为劳动力转移扶贫做贡献 ——记洛阳市建委职工教育中心 本刊记者梁东阳 
 | | 洛阳市建设职业中等专业学校校长曹启邦 |  | |
洛阳市建设委员会职工教
育中心成立于1985年，1990年经省教育行政主管部门批准成立了洛阳市建设职业中等专业学校。20年来，在市建委，市教委的正确领导下，在市建委机关科室和二级机构及建设企事业单位的支持下，全校职工团结奋斗、开拓进取，注重加强培训机构内部各项规章制度的建立健全和完善，狠抓内部管理，并充分利用先进的教学设备，不断创新培训环境，紧紧依托建设行业，积极开展建设教育培训工作，以严谨的办学态度，明确的办学思路，严格的管理方法，规范建设教育培训行为，加强建设教育培训质量，为城乡建设系统培养输送建设专业人才，为推进建设岗位教育培训的发展和提高建设行业企事业单位职工整体素质，让更多的农村富余劳动力接受专业培训走出贫困，做出了贡献。1996年荣获国家建设部授予的全国建设系统教育先进集体荣誉称号，2002年被洛阳市教育局评为市文明学校，市十星级文明单位，2004年荣获河南省建设行业教育先进单位和成人学历教育组织工作一等奖。中心党支部连续5年获得洛阳市建委先进党支部荣誉。2004年，国家六部委实施农村劳动力转移培训“阳光工程”后，该校分别被洛阳市“阳光工程”办公室和扶贫办公室确定为培训基地。 一、贯彻职业教育法规，规范建设教育行为 该校在组织建设教育培训工作中，注重学习贯彻执行国家的一系列关于教育工作的法律法规，严格按照国家建设部规定的教学大纲和专业教材组织教学，并接受省建设厅的指导、监督、考核、发证管理，同时落实学校的各项规章制度，以规范教师、管理人员和学生的行为，使教师严谨执教，授课内容准确、充实，体现出建设专业的系统性和科学性；使学生能较快地掌握专业理论和岗位技能，并能把所学的理论和技能运用到实际工作中去。2004年至今先后举办了10多期建筑和市政企业安全生产管理人员（企业负责人、项目负责人、专职安全员）的“三类人员”安全知识培训，达4000余人，受到主管部门、施工企业的好评。 二、领导重视，抓好教育培训工作 随着建设行业企业改制和对人才需求的增加，洛阳市建委几任领导始终关心支持着该校的发展，市建委专门印发了《关于对建设教育培训工作实行统一管理的通知》文件，对规范该市建设教育培训行为，加强教育培训管理工作，提高培训质量都起到了重要的作用，使建设教育培训工作逐步走上了规范化、制度化。 三、服务基层，提高培训管理服务质量 学校从计划安排工作、学员咨询、报名登记、组织授课、考试鉴定、证书发放等工作环节上，严格按照有关要求，合理安排教学，认真抓好管理，保证培训质量，全程注重服务。经与各县建设局协商，凡是培训人数达到一定数量时，学校就安排到县里教学，把培训送上门去，在保证培训质量的同时，方便了学员，也提高了学员的参训率，学校的工作受到了县区建设局和企业及学员的好评。 四、多层次办学，为建设行业培养人才 20年来，该校始终依靠行业办学，走特色办学的路子，毕业生就业率达100%%，深受用工单位欢迎，部分学员已成为行业内的专业技术骨干。中建二局二公司威海分公司经理陈德辉是该校中专毕业生，他靠个人才干打造出了一个新天地。 该校的职业中专为三年制和一年制，初中毕业入学学制三年，高中毕业入学学制一年，生源年年不断，20年来，学校先后与河南省电大、河南大学、洛阳农专、郑州工业大学、河南省建筑职工大学等院校联办大专、本科专业班。目前，联办的院校有平顶山工学院、河南省电大，学生达500余名。 五、更新教学设备改善培训环境 该校重视教学设施的投入，购买多媒体电化教学器材，布置了数个多媒体教室，培训教室内全部安装了空调，更新了课桌凳，硬化了校园，并植树插绿。该校已发展成为洛阳市一个特色明显的建设类专业知识教学培训基地，并成为洛阳市建设教育培训的品牌。
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