昌图县第二医院

攻破难关走上健康发展轨道

    提高医疗护理水平

    该院大部分的医务人员都是中专毕业，在现实的医疗发展中，满足不了患者需求，也制约了医院的发展。所以该院把引进人才、加强自身素质提高作为医院发展的长久机制。近年来共引进大学本科毕业生10人，送上级医院进修80余人，组织讲学1200余次，外请专家会诊手术50余次，使该院医疗队伍的梯队发展和医疗技术水平得到了大幅提高。2000年以来，该院相继开展了人工股骨头置换手术、巨大卵巢瘤摘除术、食道癌手术、肺癌手术及各种高难度的疾病治疗，得到了社会的认可。加强基础设施建设

    营造良好就医环境

    几年来，该院用自己积累的资金近1500万元，进行房屋改造和设备购置。建设了一座3000平方米的病房大楼；陆续更换了均已落后陈旧的医疗设备及医疗设施，增设了CT、彩超、人工呼吸机、监护仪、除颤器、胃镜等医疗设备；建立了120急救站、病理室及新生儿治疗室；美化绿化了医院整体环境，铺设了4000平方米黑色路面。医院的房屋建设，医疗设备的购进，环境的改善，为医务工作者的优质服务奠定了坚实的基础，为广大患者营造了良好的就医环境。加强医德医风建设

    营造和谐发展氛围

    加强医德医风建设，是规范医疗队伍、促进医院发展的重要环节。该院成立了院行风办，院长亲自抓，设立了个人医德医风档案，按照行业作风建设要求开展工作，认真处理群众反映的热点问题。同时大力加强医务人员的卫生法律法规教育，严格依法执业。经过几年来全院职工的共同努力，该院的软环境建设得到了明显的改善，赢得了人民群众的信赖。

    几年来，昌图县第二医院从低谷时期的年均业务收入278万元，发展到今天的业务收入1400万元；人均月工资由原来的300多元，发展到现在的千余元；固定资产由原来的196万元发展到现在的1300万元。这一巨变，凝聚着该院全体干部职工的汗水。该院在医疗质控管理中曾连续4年被辽宁省铁岭市医疗综合检查团评为“优胜单位”，被省、市评为行风建设“优胜单位”，市总工会授予“五一”劳动《先进集体》，在全市等级医院验收中第一批进入二级医院行列。2007年9月，该院以每年22万元委托经营管理费，投资近60万元委托经营了付家镇中心卫生院，目前组建工作已基本就绪。

    随着卫生体制改革的进一步深入，医疗市场竞争的进一步加剧，该院有决心和信心，抓住改革发展的主旋律，克服前进中的一切困难，迎接新的挑战，昌图县第二医院的明天将会更加辉煌。