消费日报网讯 （杨宝军） 2019年是哈尔滨市检察系统的队伍建设年，面对改革的新形势、新任务、新要求，宾县检察院不断探索加强队伍建设新举措，扎实推进“五大建设”。
一是抓好政治建检，进一步加强思想政治建设：强化党组班子建设，上半年，宾县院开展了1次民主生活会，1次组织生活会，2次党组中心组学习，1次班子分工调整，加强班子成员思想建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以班子带动全局工作发展。宾县院召开了2次全体党员大会，强化基层党支部、“指尖党支部”的战斗堡垒作用。全力完成扫黑除恶工作迎检等重大政治任务，确保整治安全，维护社会稳定。
二是抓好风纪强检，进一步加强作风建设：以“党的教育月”为带动，加强党风廉政建设，以“三个一”活动为抓手，树立全院干警服务意识，不断推动全院干警解放思想，推动高质量发展。上半年我院对16名同志进行了谈话提醒，下发通报7期。以反面案例警示干警，我院从党组到科室都分别对反面案例进行了案例剖析，每名干警都上交了案例剖析心得体会，达到教育警醒目的，营造风清气正的工作氛围。
三是抓好学习强检，进一步提高能力建设：加大干警业务培训力度，充分利用“检答网”开阔干警实业，增强干警学习能力。每名干警都认真梳理自己现阶段与“履职尽责做优检察产品”的能力差距，认真思考新形势下的工作思路，真正做到“查差距、补短板”。坚持每周五“学习日”的制度，坚持人人上讲台，人人是老师，增进教学相长，全院范围内营造创新创优的学习氛围。增强干警的学习意识，将办案组、工作组转化为“学习组”，结合疑难案件多交流、多探讨，不断提升干警的实践能力。充分利用新型学习手段，加强能力建设。
四是抓好制度立检，进一步提高办案质效：建立有限的办案机制，坚持办案过程合理，实体公正。完善案管分案流程机制，进一步规范分案原则、分案流程，进一步理清检察长、检察委员会、员额检察官的职责权限。有利于落实“谁办案谁负责”的责任机制，使案件质量得到更有效的管理。
五是抓好从严治检，进一步提高管理水平：坚持用制度管人、管事、管案件、管权。今年3月，我院制定了《宾县检察院绩效考核方案》，建立了队伍管理20条规章制度。完善了领导班子谈心谈话机制，了解干警思想动态，积极引导鼓励，增强全院的凝聚力。5月份，我院完成了内设机构改革工作，合理配置各科室职责，整合全院力量，进一步明确各部门的职责分工，始终用制度按规矩管事。加强对干警的日常管理，从着装、开会、签到、车辆管理、值班值宿等小、事入手，树立干警规矩意识，提升管理水平。
建设一流的队伍是宾县检察人奋斗的工作目标，宾县检察院在工作中结合本单位实际，不断优化队伍结构，探索队伍建设新途径。
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