消费日报网讯（记者 刘自昌）记者4月7日从山西省人社厅了解到，2026年春风行动暨就业援助季活动期间，全省共组织线上线下招聘会1841场，提供岗位97.94万个次，线下达成就业意向10.74万人次。
坚持多级联动，招聘活动有热度。山西省坚持省市县联动、线上线下结合、省内省外海外招聘一体推进，紧贴各类求职群体的就业需求，因地制宜开展区域性、群体性专场活动，广泛组织“小而美”的特色招聘。充分发挥省级示范引领作用，在太原市举办专场招聘活动，在临汾市举办示范招聘活动，分赴14个县（市、区）举办“小而美”的专场招聘活动，为春节前后关键期的招聘工作“开好局”，全力促进就业工作“开门红”。
坚持协作带动，劳务对接有广度。充分发挥山西省外出人员务工服务工作站作用，深化与环渤海、长三角、珠三角以及中西部地区的劳务协作，拓展省外务工就业渠道。活动期间，征集发布了6万余个省外优质岗位，通过“点对点”“一站式”输送方式，为有需求的返乡返岗劳动者提供包车等服务，实现了“出家门、上车门、进厂门”精准流动，促进农村劳动者有序转移就业。活动期间，全省合计运送9745人次，提供专车、专列（包车厢）227趟次。
坚持数智驱动，分类帮扶有精度。省人社厅在山西省公共招聘网建立春风行动暨就业援助季活动线上专区，面向社会公布服务平台二维码，有效提升服务覆盖面和穿透力，做到岗位信息多方收集、全域共享，求职招聘一点登录、供需信息智能匹配。深入摸排各类劳动者就业状况和服务需求，强化数智赋能，通过打造直播品牌、AI模拟面试等举措促进重点群体与用人单位“双向奔赴”。活动期间，联系服务登记失业人员2.32万人次，促进就业7127人；开展零工群体服务和培训4.57万人次，发布零工岗位7.14万个次。
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