消费日报网讯（记者 马佳丽）“没想到在招聘会现场就能通过‘人才码’领到3万元安家补贴的申领凭证，绍兴这波操作太给力了！”7月24日，在绍兴举办的东中西部校企对接促就业活动现场，来自安徽某高校的应届毕业生李哲手持刚打印的政策清单，兴奋地向记者展示。
据悉，这场汇聚了全国304所高校师生、近500家长三角优质企业的招聘盛会，不仅带来超1万个涵盖集成电路、生物医药等热门领域的岗位，更让求职者实实在在感受到这座城市的就业诚意。
“从本科到博士，提供3万-9万元安家补贴，还有最高50万房票补贴，这些政策不是空头支票。”绍兴市人力社保局就业促进处工作人员指着手机上的“越快兑”平台向记者演示，“系统会自动匹配毕业生信息，符合条件的话，补贴资金很快就能到账。”据了解，今年上半年，绍兴已通过这种“政策找人”的方式，为高校毕业生兑现各类补贴7.25亿元。
在招聘会场的政策咨询区，“零门槛落户”的红色展板前围满了咨询者。“我老家在甘肃，本来担心落户手续复杂，没想到工作人员说只要拿着毕业证就可以办。”正在填写落户登记表的浙江大学毕业生王琳告诉记者，她已和绍兴一家生物医药企业达成就业意向，“除了落户方便，企业还帮我申请了见习补贴，试用期就能领到额外补助。”
“我们这次带来了20个研发岗位，硕士起薪就能到1.2万。”绍兴某集成电路现场工作人员一边向学生介绍岗位，一边展示企业的“师徒制”培养方案，“不仅给岗位，更给成长路径，这是我们连续5年参加绍兴校招的原因。”
这样的机会在绍兴并非个例。记者从绍兴市人力社保局获悉，今年当地已推出事业单位岗位2039个、“家燕归巢”实习岗位1865个，仅国有企业就放出555个招聘名额。更值得关注的是，绍兴正把“实习生”变成“准员工”。
“去年来绍兴实习后，我就决定留下来了。”如今在某上市公司担任工程师的刘畅回忆，“企业给实习生发生活补贴，还安排技术骨干带教，实习结束直接签了劳动合同。”据统计，绍兴目前已储备就业见习岗位3737个，通过实习留用的毕业生占比超过三成。
“喂，是陈同学吗？我们看到你还没落实工作，这里有3个匹配你专业的岗位……”招聘会现场，工作人员正用智能外呼系统联系离校未就业毕业生。这种“AI+人工”的帮扶模式，已为4600余名绍兴籍毕业生找到工作。
曾因求职受挫陷入焦虑的毕业生陈昊，在“留在绍兴”招聘活动中重拾信心，如今已入职一家电子信息企业，“从简历修改到面试模拟，就业指导师全程陪着我。政府还推荐我参加了无人机驾驶员培训，拿到证书后薪资涨了20%。”
在创业孵化区，00后创业者林晓雨的环保科技项目刚获得大赛奖金。“从场租补贴到导师指导，创业园提供了‘一条龙’服务。”她笑着说，“绍兴不仅让我就业有门，更让我创业有路。”目前，绍兴76家创业孵化基地已带动2.2万人就业，成为就业市场的“生力军”。
招聘会散去时，夕阳映红了绍兴古城的天际线。李哲拿着签好的就业意向书，在“来绍兴 才尽兴”的灯牌前拍了张照片。“这里的岗位有前景，政策有诚意，感觉未来真的能‘尽兴’。”他的话，或许正是这座城市吸引年轻人的密码。
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