消费日报网讯（记者 罗颖□张凤莉 陈欣）2月7日，乐至经开区的工业园区内迎来了一批特殊的“访客”。来自四川省资阳市乐至县蟠龙、宝林、童家等10余个乡镇的355名返乡农民工，乘坐专车，走进四川佳卓棉纺织有限公司、四川创科慧科技有限公司、四川奋安铝业有限公司三家企业，实地参观生产线、员工食堂与宿舍，与企业负责人面对面交流。这是乐至县2026年“乐企有约”返乡农民工入企探岗招聘活动的首日场景，也是该县破解“招工难”“就业难”结构性矛盾、推动就业服务提质增效的一次生动实践。
看得见的环境，摸得着的诚意
在四川佳卓棉纺织有限公司的展厅里，企业宣传片正在播放。办公室主任邓小红没有简单重复视频内容，而是详细讲解起设备工艺、岗位要求和薪酬福利。“每月综合收入能达到多少？”“上班时间？”“就业前景？”面对大家最关心的问题，邓小红一一耐心解答。
在四川奋安铝业有限公司招聘现场
这种“沉浸式”的招聘体验，贯穿了整个探岗流程。在四川奋安铝业有限公司，参观队伍不仅走进了生产区，更实地察看了员工生活区。整洁的宿舍、宽敞的食堂，让不少求职者频频点赞。企业大厅内，县内多家企业的招工展板前围满了人，工作人员现场提供政策咨询，许多返乡农民工当场填写了求职意向表。
“以前在成都打工，心里总是牵挂家里的老人和孩子。”童家镇伍家寨村的伍小菊一边填写表格一边说，“现在孩子在乐至读书，我就想回来找份工作，既能挣钱又能照顾我的母亲。今天亲眼看到厂里的环境和待遇，心里踏实多了。”
从“人找岗位”到“岗位找人”的服务升级
这场精心组织的“入企探岗”，并非孤立的招聘活动，其背后是乐至县就业服务管理局围绕“稳就业、保就业”主线，构建精准高效就业服务体系的长远谋划。
据悉，乐至县已着手构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的就业公共服务体系。通过打造“县-街道-社区”三级联动的一体化服务矩阵，建设“15分钟站点服务圈”，实现了城区13.9万余名劳动力就业服务全覆盖。
“我们摒弃了传统的招聘方式，转向‘线上引流+线下深耕’的双线联动策略。”乐至县就业服务管理局相关负责人介绍。2025年，全县开展“引雁归巢”等系列招聘活动65场，促进5291人次就业。此次“乐企有约”活动，正是“线下深耕”的深化，变被动等待为主动邀请，变信息单向传递为场景双向互动。
返乡农民工认真挑选岗位
数据背后的“双向奔赴”成效
企业方对这种创新招聘模式反响热烈。“这种形式极大提升了招聘的精准度和信任度。”四川佳卓棉纺织有限公司办公室主任邓小红评价道，“求职者能亲眼看到真实的工作环境、先进设备，我们也能直观展现企业文化。面对面交流中，双方都能感受到诚意，比传统招聘会效率高、质量好，真正实现了企业与人才的‘双向奔赴’。”据悉，活动当天，佳卓棉纺织、奋安铝业两家企业就计划招聘超过100余名工人。
数据印证了服务创新的成效。2025年，乐至县实现城镇新增就业5542人，完成目标任务的125.95%；城镇失业人员再就业1015人，完成目标任务的140.97%。在重点群体帮扶上，全县累计安置城镇就业困难人员370人，开展职业培训402人，就业率达30%。选树返乡入乡创业明星21人，返乡创业指导员5名，创建返乡入乡创业示范园1个。
“就业是民生之本。”乐至县就业服务管理局相关负责人表示，“我们将继续通过强化企业用工服务保障、夯实多元化就业支撑体系、锻造专业化服务队伍，多措并举缓解结构性就业矛盾。同时，持续激活创新创业动能，筑牢青年就业堡垒，并聚焦农民工群体，通过试点工伤保障、开展专项服务、强化创业扶持等方式，提升就业服务温度与效能。”
从“走出去”到“引回来”，从“找工作”到“选工作”，一场入企探岗活动，探出的是岗位，走进的是人心，体现的是一座县城以务实创新之举，托举百姓“饭碗”、护航企业发展、夯实民生基底的决心与智慧。乐至，正以其有温度、有准度的就业服务，铺就一条企业与人才携手共进的“双向奔赴”之路。
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